Quand on sait qu'à
peu près
45% de ces arrêts
sont médicalement injustifiés,
il est essentiel d'engager des contre-visites médicales.
L’équipe dirigeante est au fait de ces enjeux. Pour traiter efficacement ce phénomène de société, nous avons allié nos compétences de dirigeants de PME expérimentés et notre expérience de magistrat auprès des conseils de prud’hommes depuis de nombreuses années.
Notre équipe a pour
ambition d'apporter une solution efficace aux
soucis que rencontrent dirigeants, responsable des ressources
humaines et chefs de service dans la mise en place d'une
politique logique en matière de gestion de l'absentéisme.
Notre leitmotiv : efficacité,
simplicité, rapidité.
Au final, ce sont tous les acteurs de l'entreprise qui
bénéficieront d'une situation clarifiée,
d'une meilleure ambiance au travail et d'une meilleure
productivité.