Procédure lors d'un Contrôle Retour au sommaire Toute entreprise versant des indemnités complémentaires est en droit de demander une contre-visite médicale.  Dès réception de votre demande, nous chargeons un de nos médecins contrôleurs, tous agréés et inscrits au Conseil de l'Ordre des Médecins, d'effectuer une contre-visite médicale au domicile du salarié. Nos médecins se conforment aux directives du Code de Déontologie et du secret médical en gardant une totale objectivité. Si le médecin contrôleur conclu à un arrêt de travail non justifié, l'employeur est en droit de ne pas lui verser le complément des indemnités journalières de la Sécurité Sociale, c'est-à-dire les indemnités complémentaires, à compter de la demi-journée suivant la contre-visite médicale.  Les résultats sont transmis à Contre-Visite Médicale qui informe immédiatement l'entreprise ou l'administration. Différents cas de figure peuvent se présenter : • 1 Arrêt de travail médicalement justifié. • 2 Arrêt de travail médicalement justifié avec reprise anticipée. • 3 Arrêt de travail non médicalement justifié. • 4 Le salarié est absent en dehors des heures de sorties autorisées. • 5 L'adresse est erronée ou incomplète. • 6 Refus de contrôle de la part du salarié. Dans les cas 2, 3, 4, 5, 6, l'employeur est en droit de suspendre les indemnités complémentaires à partir de la demi-journée qui suit la contre-visite médicale. Le contrôle médical permet à la fois de prévenir l'absentéisme et de le combattre. Cliquez ici pour demander un contrôle >>>